DESCRIÇÃO DA VAGA Organizar e executar atividades de administração de pessoal, garantindo excelente atendimento. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Quais os desafios para essa função: Prestar serviços de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários; Realizar lançamentos de atestados e comprovante no sistema de ponto, atualização de escalas e conferencias e apurações de inconsistências; Auxiliar na gestão de terceiros; Auxiliar nas operações diárias e demais funções do cargo; Realizar a manutenção de atualizações do cadastro de funcionários; Gerenciar e arquivar documentos; Controle de prazos de contrato de experiência; Preparar documentos para processos trabalhista; Auxiliar na organização de exames periódicos; Garantir a entrega de pontos e contracheques aos funcionários.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Nativo)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Administração de pessoal
• Agilidade
• Atenção aos detalhes
• Capacidade de concentração
• Comunicação
• Conhecimento de legislação trabalhista
• Disposição para aprender e se aperfeiçoar
• Organização

Benefícios

• Ajuda de custo
• Assistência médica
• Cesta básica
• Seguro de Vida