Realizar o recrutamento de candidatos alinhados com as necessidades da empresa Conduzir entrevistas presenciais e online Realizar avaliações psicológicas e testes de aptidão Elaborar relatórios e pareceres sobre os candidatos selecionados Participar de reuniões com gestores para alinhamento de demandas de contratação Experiência comprovada em recrutamento e seleção Conhecimento em técnicas de entrevistas e avaliação de candidatos Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas Experiência em aplicação de testes psicológicos Conhecimento em ferramentas de captação de profissionais

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Conhecimento em técnicas de entrevistas e avaliação de candidatos
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção
• Experiência em aplicação de testes psicológicos

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte