Descrição das atividades principais (Descreva as principais atribuições do cargo): -Divulgação de Vagas; Linkedin e Vagas.com -Cadastro de Banco de Currículos; -Triagem de Currículos para encaminhamento ao Gestor; -Interface com o Candidato durante o processo de Recrutamento e Seleção (Gestor e DP); -Ponto focal na tratativa com empresas terceiras de Recrutamento e Seleção; -Responsável pelo Treinamento de Integração de Novos Colaboradores; -Interface com o novo colaborador juntamente ao Departamento Pessoal; -Acompanhamento do Colaborador dentro de período de experiência (Interface com o Gestor); -Entrevista de Desligamento (Geração de informações Gerenciais); -Suporte ao Departamento Pessoal em todas as rotinas da área (cálculo de folha, rescisão férias, gestão de benefícios); -Pesquisa de Clima organizacional. Experiência e Conhecimentos Desejados: Experiência nas atividades de RH e Departamento Pessoal (cálculo de folha, rescisão férias, gestão de benefícios).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior