Ter domínio em Entrevistas por competências, entrevistas coletivas de cargos operacionais, táticos e estratégicos. Aplicação de dinâmica de grupo. Conduzir processos de seleção com os gestores.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção