Principais Atividades e Responsabilidades: Acompanhar a legislação trabalhista e previdenciária; Elaboração da folha de pagamento com aplicação da CLT e Legislação vigente; Elaborar admissões, demissões, férias e afastamentos; Informar o vencimento das férias e prazos de experiência dos contratos de trabalho ; Controlar os exames médicos admissionais, demissionais e periódicos; Preparo de declarações de e-social e DIRF e obrigações acessórias para entrega aos órgãos governamentais; Preencher formulários para auxílio doença, acidente de trabalho e aposentadoria; Obrigatório: Conhecimento de Legislação Trabalhista; Conhecimento das Rotinas Trabalhistas e e-social; Ensino Superior em andamento em Ciências Contábeis ou na área. Favorável à vaga: Experiência com Domínio Sistemas;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Inglês (Básico), Português (Nativo)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Proatividade
• Atendimento ao cliente
• Comunicação
• Comunicação escrita
• Organização

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Auxílio creche
• Auxílio Educação
• Refeição no local
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte