Responsabilidades: - Auxiliar na descrição, revisão e atualização de cargos e perfis profissionais. - Participar de pesquisas salarias e de benefícios para análise de mercado. - Coletar e consolidar dados para estudos de remuneração. - Contribuir para a manutenção das tabelas salariais de acordo com as políticas internas e tendências de mercado. - Controlar e registar quadro de lotação, promoções, transferências e ajustes salariais. - Garantir conformidade com as práticas legais e políticas internas da organização - Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre questões salariais, promoções e estruturas. Requisitos: - Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia e /ou Ciências Contábeis - Pacote Office, especialmente Excel (nível intermediário/avançado) Desejável: - Conhecimento sistema de gestão RH Senior Benefícios: -. Plano de Saúde e Odontológico -. Restaurante -. Vale Transporte -. Incentivo Educação -. PLR -. Estacionamento

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos