Acompanhamento dos processos de admissão e rescisão; Controle da folha de ponto; Controle da folha de pagamentos; Gestão de férias; Gestão de benefícios; Garantia do cumprimento da legislação; Atendimento aos colaboradores da empresa
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal