Responsabilidades: - Atuar como parceiro estratégico de negócios, fornecendo suporte em todas as áreas de RH, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, compensação e benefícios, gestão de desempenho e acompanhamento de certificações; - Fornecer orientação e aconselhamento aos gerentes e funcionários em questões de RH; - Gerenciar projetos de RH e pesquisa de clima organizacional; - Analisar dados de RH e fornecer relatórios e análises para a liderança. Requisitos: - Experiência comprovada como Analista de BP RH Sr ou em um papel de RH semelhante; - Conhecimento em procedimentos de NRs e certificações; - Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; - Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas; - Capacidade de gerenciar projetos e iniciativas de RH; - Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)