Principais Responsabilidades: • Recrutamento e Seleção de vagas operacionais (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, feedback positivo/negativo, orientação aos novos colaboradores referente ao exame admissional, elaboração de carta abertura de conta, encaminhamento e-mail VIMED) • Verificação de documentos específicos (certificado de curso/CNH) • Comunicação interna ao departamento ADMISSIONAL (quantitativo de admissões para o dia seguinte) • Responsável por agendar a segunda etapa do processo seletivo quando necessário e/ou solicitada pelo cliente • Responsável pelo Banco de Talentos da organização

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior