Supervisiona o planejamento, organização, gestão e controle das funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, política de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal, segurança e medicina ocupacional com suporte de Técnico de Segurança do Trabalho, controla documentos legais quanto aos prestadores de serviços terceiros contratados e prestadores de serviço, tanto para controle interno quanto ao reporte ao cliente final, desenvolve e participar de pesquisas salariais, coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários. Benefícios: -. Vale alimentação e vale transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos