Organizar entrevistas Coordenar a contratação de novos funcionários Integrar novos funcionários à empresa Garantir o preenchimento de toda a documentação envolvida na contratação Certificar que tudo é realizado corretamente, desde o primeiro dia Recrutamento e seleção Desenvolvimento de talentos Avaliação de desempenho Relações trabalhistas Gestão de benefícios Cultura e engajamento Conformidade e regulação Planejamento estratégico Gestão de mudanças Bem-estar da equipe
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Encarregado em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)