Buscamos um(a) auxiliar de Recursos Humanos dinâmico(a), proativo(a) e com excelentes habilidades de comunicação para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por conduzir atividades relacionadas à gestão de pessoas, administração de benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, além de colaborar na implementação de estratégias para engajamento e retenção dos colaboradores. Responsabilidades: Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a condução de entrevistas. Executar e acompanhar programas de integração para novos colaboradores. Administrar folha de ponto, férias, licenças e documentação dos colaboradores. Organizar e promover treinamentos e ações de desenvolvimento profissional. Conduzir avaliações de desempenho e fornecer suporte aos líderes nos feedbacks. Implementar e acompanhar projetos de engajamento, clima organizacional e comunicação interna. Gerir benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e uniformes. Participar na gestão de conflitos e oferecer suporte aos colaboradores. Elaborar relatórios e indicadores de RH para análise estratégica. Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e políticas internas da empresa. Requisitos: Formação em Recursos Humanos, ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área de RH Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal. Facilidade para trabalhar em equipe e resolver problemas. Boa comunicação escrita e verbal. Desejável: Especialização ou curso na área de desenvolvimento humano ou gestão de pessoas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso extra-curricular / Profissionalizante

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Ajuda de custo
• Assistência médica
• Cesta básica
• Vale-alimentação