Sobre a vaga: Buscamos um(a) Supervisor(a) para liderar nossa equipe e garantir um serviço de alta qualidade em nosso restaurante delivery. Se você tem experiência em liderança, gosta de desafios e é apaixonado(a) por excelência no atendimento, queremos você no nosso time! Responsabilidades: Liderar e supervisionar a equipe, promovendo eficiência e um ambiente colaborativo. Garantir o cumprimento de processos operacionais e padrões de qualidade. Motivar e desenvolver a equipe, com foco no atendimento ao cliente e no desempenho individual e coletivo. Gerenciar a plataforma de pedidos online, assegurando atualizações constantes e o processamento eficiente dos pedidos. Realizar e monitorar a limpeza e organização do setor, mantendo altos padrões de higiene. Conduzir treinamentos para a equipe, incentivando a melhoria contínua. Atualizar o cardápio nas plataformas de delivery, garantindo informações corretas e atrativas. Supervisionar a logística de entrega, incluindo a gestão de motoboys e controle do tempo de entrega. Controlar o caixa, registrando compras extraordinárias e fechando as contas do dia. Requisitos: Experiência anterior em cargos de supervisão ou liderança no setor de restaurantes ou delivery. Habilidade em gestão de equipes e uso de plataformas de pedidos online. Perfil organizado, proativo e com boa capacidade de resolução de problemas. Excelentes habilidades de comunicação, agilidade e capacidade de engajar e motivar equipes. Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1, incluindo finais de semana e feriados. O que oferecemos: Salário: R$ 1.800,00 + Auxílio Alimentação de R$ 132,00 + Premiação variável de até R$ 400,00. Benefícios: Vale-transporte, alimentação no local e seguro de vida. Ambiente: Dinâmico e desafiador, com oportunidade de crescimento profissional. Local de trabalho: Presencial, escala 6x1.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Agilidade
• Foco e Disciplina
• Liderança
• Organização
• Pro Atividade
• Resolução de conflitos