Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados, prestar assistência a eles, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, controle de afastamentos, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel

Habilidades

• Comunicação
• Foco
• Organização

Benefícios

• Celular Corporativo
• Refeição no local
• Vale-transporte