Atividades: Assistência nas operações diárias das funções e obrigações do RH; Divulgação das vagas da entidade; Agendamento de entrevistas; Condução de processos de recrutamento e seleção; Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento; Prover suporte administrativo para executivos da entidade; Elaboração e preenchimento de planilhas de controles; Exemplo: controle de férias dos colaboradores; Suporte as rotinas do departamento Pessoal; Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Estacionamento
• Seguro de Vida
• Vale-transporte