Planejar, executar e/ou acompanhar as atividades de Gestão de pessoas, envolvendo os processos de recrutamento, seleção e integração de funcionários, treinamento e desenvolvimento, remuneração, carreira e sucessão, planejamento da força de trabalho e dimensionamento do quadro de pessoal, e outros relacionados, de acordo com as políticas estabelecidas e legislação vigente, garantindo que a entidade alcance seus objetivos e esteja preparada para novos desafios.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Português (Avançado)
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio creche
• Bônus por resultado
• Celular Corporativo
• Participação nos lucros
• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte