Avaliação de desempenho dos times; desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento; gerir conflitos; implementar estratégias de gestão de mudanças; mapeamento de comportamento; promover práticas de trabalho saudável; traçar plano de carreira para colaboradores, recrutamento e seleção.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Estacionamento
• Vale-alimentação
• Vale-transporte