Descrição: Procuramos um Consultor de Vendas B2B experiente para oferecer benefícios para RH em empresas, associações, clubes e sindicatos, entre outros. Habilidade em comunicação, negociação e conhecimento em benefícios corporativos. Responsabilidades: 1.Desenvolvimento de estratégias de vendas personalizadas para benefícios corporativos (ex.: planos de saúde, seguros, vida, previdência). 2. Construir relacionamentos com RH, gestores e líderes de empresas, associações e sindicatos. 3. Realizar apresentações e demonstrações de soluções. 4. Negociar contratos e fechar vendas. 5. Acompanhar metas e resultados de vendas. 6. Trabalhar em equipe com marketing. Requisitos: 1. Graduação em Administração, Marketing, RH ou áreas relacionadas. 2. Experiência mínima de 2 anos em vendas B2B de benefícios corporativos. 3. Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária. 4. Excelentes habilidades de comunicação, negociação e apresentação. 5. Capacidade de análise de dados e resolução de problemas. 6. Proatividade, resiliência e foco no cliente. Perfil: Agilidade para respostas. ... Capacidade de tomar decisões. ... Saber liderar, motivando e inspirando. ... Ser transparente e saber compartilhar. ... Ter ética pessoal e profissional. Capacidade de analisar e tomar decisões. ... Proatividade e habilidades técnicas na área de atuação. ... Determinação e Resiliência. ... Saber trabalhar em equipe e delegar tarefas. ... Ser empático. ... Possuir uma comunicação clara e efetiva. ... Possuir equilíbrio emocional. ... As responsabilidades: Coordenar índices de resolução, qualidade e efetividade dos atendimentos; Garantir SLA (prazos e qualidade de serviços); Planejar, implantar e coordenar procedimentos de atendimento ao Cliente; Realizar reuniões de alinhamento e treinamento com a equipe e gestão; Gerir performance da equipe através de indicadores; Elaborar relatórios pré-definidos de desempenho da equipe e do departamento para acompanhamento dos Gestores; Elaborar os relatórios e acompanhar o desenvolvimento por meio de monitoramentos, feedbacks, índice de desempenho, avaliações e campanhas motivacionais. Fundamental experiência no modela de SLA; Será responsável pelo atendimento pós vendas quando necessário atendimento ao Sac; preferência com carteira de clientes/empresas

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Comissões
• Vale-refeição
• Vale-transporte