Aplicar treinamento de funções a serem exercidas e procedimento de trabalho. Analise de perfil para contratação. Atendimento e contratação de colaboradores. Desligamento de colaborador.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)