Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas; Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal; • Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores; • Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários; • Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas; • Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja; • Apoio na realização de integrações; • Apoio na organização atividades em datas comemorativas; • Realizar o controle de uniformes e EPIs; Benefícios: -. VALE TRANSPORTE -. ALIMENTAÇÃO NA EMPRESA

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• HABILIDADEEM GESTÃO DE TEMPO
• RELACIONAMENTOINTERPESSOAL
• RESPONSABILIDADE