Principais Atividades: Apoio nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos; Auxílio na administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, entre outros); Lançamento e controle de informações relacionadas ao ponto eletrônico e folha de pagamento; Organização e arquivamento de documentos do departamento pessoal; Suporte na integração de novos colaboradores; Contribuição em ações de endomarketing e atividades voltadas ao bem-estar dos funcionários; Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH e DP. Requisitos: Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas); Experiência prévia na área de RH será um diferencial; Conhecimento básico de legislação trabalhista; Familiaridade com ferramentas de gestão de pessoas e pacote Office.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Celular Corporativo
• Vale-alimentação
• Vale-transporte