Estimado(a) Candidato(a), Nós estamos extremamente interessados em oferecer a você a oportunidade de se juntar a nossa equipe como Coordenador(a) de Departamento Pessoal. Sua sólida experiência e habilidades em Legislação Trabalhista e Previdenciária, Gestão de Folha de Pagamento, Controle de Ponto e Jornada de Trabalho, e Gestão de Benefícios se alinham perfeitamente com nossas necessidades. Além disso, sua capacidade demonstrada em Planejamento e Implementação de Processos, Comunicação Eficaz, Gestão de Conflitos, Empatia e Relacionamento Interpessoal, Organização e Planejamento, Proatividade, Gestão de Equipe, Capacidade de Delegação, Visão Estratégica, Análise de Dados, Capacidade de Acompanhamento e Melhoria Contínua, e Implantação do Sistema Domínio nos tornam um candidato ideal para este cargo. Como Coordenador(a) de Departamento Pessoal, você será responsável por garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, gerenciar a folha de pagamento, controlar o ponto e a jornada de trabalho, e gerenciar os benefícios para nossos colaboradores. Além disso, você terá a oportunidade de planejar e implementar processos, gerenciar equipes, e implementar nossa visão estratégica para o departamento de pessoal. Aguardo a sua resposta para discutirmos mais detalhes sobre esta emocionante oportunidade. Benefícios: -. Cesta básica -. Total Pass -. Vida link -. VT

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior

Habilidades

• Análise de Dados
• Capacidade de Acompanhamento e Melhoria Contínua
• Capacidade de Delegação
• Comunicação Eficaz
• Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária
• Controle de Ponto e Jornada de Trabalho
• Empatia e Relacionamento Interpessoal
• Gestão de Benefícios
• Gestão de Conflitos
• Gestão de Equipe
• Gestão de Folha de Pagamento
• Implantação do Sistema Domínio
• Organização e Planejamento
• Planejamento e Implementação de Processos
• Proatividade
• Visão Estratégica: