Principais atividades: Apoiar na triagem de currículos e identificação de talentos. Realizar contatos iniciais com candidatos e agendamentos de entrevistas. Acompanhar as etapas do processo seletivo e manter o sistema de recrutamento atualizado. Auxiliar na elaboração de descrições de vagas e anúncios em plataformas de recrutamento. Suporte na análise de indicadores e relatórios da área. Participar de projetos especiais e contribuir com ideias para otimização de processos. Requisitos: Estar cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, proatividade e atenção aos detalhes. Interesse pelo setor de recrutamento e seleção e vontade de aprender. Desejável nível Avançado de inglês (diferencial, mas não obrigatório). O que oferecemos: Bolsa-auxílio compatível com o mercado. Bônus por performance Ambiente de trabalho colaborativo e focado no desenvolvimento do estagiário. Oportunidade de crescimento e aprendizado em uma consultoria com atuação internacional.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Inglês (Avançado)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Benefícios

• Bônus por resultado
• Celular Corporativo