Responsabilidades: Processamento da folha de pagamento. Cálculo de encargos trabalhistas e previdenciários. Administração de férias, afastamentos e benefícios. Preparação de documentos para homologação. Requisitos: Formação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência prévia em Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade com sistemas de gestão de folha de pagamento. Benefícios: Salário compatível com mercado. Vale-refeição. Day Off Plano de saúde.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano