Resumo da Posição: Responsável por apoiar a equipe de Recursos Humanos na implementação e execução de estratégias que alinhem as necessidades de gestão de pessoas aos objetivos de negócios da empresa. Este profissional atuará como um facilitador entre a equipe de RH e as diversas áreas da organização, garantindo que as iniciativas de recursos humanos sejam integradas e eficazes. Principais Responsabilidades: Auxiliar na implementação de programas de gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e engajamento. Atuar como ponto de contato para dúvidas, solicitações e mediação de conflitos. Contribuir para processos de recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e bem-estar dos colaboradores. Preparar relatórios e análises de métricas de RH, garantindo conformidade com legislações trabalhistas. Participar de projetos estratégicos e melhorias nos processos de RH. Objetivo: Facilitar a conexão entre RH e áreas da empresa, promovendo um ambiente colaborativo e alinhado aos objetivos de negócios. Benefícios: -. Previdência Privada -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Assistência médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior