Atividades: - Efetuar procedimentos para admissão, verificando a documentação necessária; - Elaborar folha de pagamento e providências decorrentes; - Emitir guias para recolhimento de encargos; - Envio de e-social, conferir com exatidão encargos; - Cálculo e pagamento de férias; - Cálculo de rescisões; homologações; lançamento de arquivo bancário; - providenciar inclusão e/ou exclusão de usuários em plano de assistência médica e odontológica. Requisitos: - Graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas; - Pacote office básico/intermediário; - Conhecimento em legislação trabalhista é um diferencial. Benefícios: -. Refeição no local -. Vale-transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano