Responsabilidades: -Apoiar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos. -Conduzir entrevistas iniciais e aplicar testes de habilidades. -Colaborar na elaboração de descrições de cargos e na definição de perfis de candidatos. -Manter atualizado o banco de currículos e as informações sobre candidatos. -Auxiliar na organização de eventos de integração e onboarding de novos colaboradores. -Contribuir com relatórios de desempenho e métricas de recrutamento. Requisitos: -Cursando Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. -Experiência prévia em recrutamento e seleção (desejável, mas não obrigatória). -Habilidade de comunicação clara e empática. -Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. -Conhecimento em plataformas de recrutamento.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos