Objetivo do Cargo: Auxiliar nas atividades do Departamento Pessoal, garantindo suporte administrativo e operacional aos processos de gestão de pessoas. Responsabilidades Principais: Auxiliar na conferência e organização de documentos para contratação e desligamento de colaboradores. Atualizar cadastros de funcionários no sistema interno. Apoiar no controle e lançamento de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação. Realizar controle e acompanhamento de ponto eletrônico ou manual. Apoiar na apuração de horas extras, faltas e atrasos. Acompanhar conferências simples e realizar correções orientadas pela analista. Garantir o arquivamento correto de documentos relacionados aos funcionários. Auxiliar na verificação de conformidade com normas trabalhistas e obrigações acessórias, como eSocial. Responder dúvidas básicas dos colaboradores sobre contracheques, benefícios e outros assuntos relacionados ao DP. Formação: Estar cursando ensino superior ou técnico em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos: Desejável conhecimento básico em pacote Office (especialmente Excel) e sistemas de gestão de DP. Habilidades Pessoais: Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e proatividade. Diferenciais: Experiência prévia (mesmo que breve) ou conhecimento em rotinas de DP. Bolsa: 656,00 / 6h por dia

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Só estágios
• Português (Nativo)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Benefícios

• Vale-refeição
• Vale-transporte