Conhecimento na rotina do Departamento Pessoal; Experiencia com admissão, demissão e homologações; Processamento da folha de pagamento e todos os cálculos envolvidos; Vivencia na emissão de guias e toda rotina do E-Social; Administração de benefícios; Conhecimento em leis trabalhistas e previdenciárias; Preservar boas praticas de legislação trabalhistas; Vivencia no atendimento aos funcionários para esclarecimentos de dúvidas; Buscar o conhecimento constante para o crescimento profissional.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Trabalho em equipe, comunicação, agilidade etc.