Responsabilidades e atribuições: • Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas; • Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal; • Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores; • Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários; • Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas; • Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja; • Apoio na realização de integrações; • Apoio na organização atividades em datas comemorativas; • Realizar o controle de uniformes e EPIs; Experiência: comprovada com rotinas de departamento pessoal. Lançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão e benefícios. Ter experiência no sistema ADP será um diferencial. Requisitos e qualificações: Formação acadêmica mínima: Superior Cursando

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano