Realizar controle de ponto, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores. Fazer admissões, demissões e atualizações na carteira de trabalho (eSocial). Organizar arquivos e documentações trabalhistas, garantindo conformidade legal. Prestar suporte no cálculo de férias, rescisões e encargos sociais. Atender colaboradores para sanar dúvidas sobre questões trabalhistas e contratuais. Estar estudando ou ter concluído Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Benefícios: -. Vale Alimentação -. Plano de Saúde -. Vale Transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico