Nosso cliente atua há mais de 30 anos no setor de Gestão de Facilities, com ampla experiência em terceirização, atendendo o setor privado e público com as melhores soluções para empresas dos mais diversos segmentos. RESPONSABILIDADES: Contribuir no desenvolvimento e implementação de programas de desenvolvimento de liderança e sucessão. Conduzir avaliações de desempenho e aplicar pesquisas de clima organizacional. Gerenciar iniciativas de desenvolvimento de talentos, assegurando a retenção e crescimento de profissionais-chave. Promover a capacitação contínua dos colaboradores por meio da gestão de uma Universidade Corporativa. Colaborar com as lideranças da empresa, orientando sobre estratégias de desenvolvimento de equipes. Benefícios: -. Vale Alimentação 22,55 por dia (1% de desconto) -. Seguro de vida; -. Vale-transporte; -. Totalpass - convênio com academias; -. Bullla - cartão de adiantamento salarial e descontos; -. Convênio odontológico; -. Convênio com farmácia; -. Convênio com universidades; -. Convênio médico - Amil; -. Auster - apoio psicológico.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• Experiência em gestão de Universidade Corporativa.
• Experiência prévia em empresas de médio ou grande porte.
• Expertise comprovada na implementação de avaliação de desempenho e aplicação de pesquisas de clima organizacional
• Formação em Administração, Psicologia, Comunicação ou áreas afins.
• Vivência na área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) com foco em liderança ou como Business Partner.