- Realizar a gestão de benefícios e premiações; - Auxiliar em tarefas relativas ao Departamento Pessoal do contrato, - Verificar, acompanhar e controlar o ponto dos funcionários, dando os devidos tratamentos, realizar o controle de ponto, - Auxiliar/Executar atividades relacionadas à administração de pessoal, como admissão, demissão, férias, benefícios, entre outros; - - Elaborar relatórios da área de pessoal; - Manter atualizados os registros e arquivos dos colaboradores; - Respeitar os prazos e procedimentos do setor de pessoal - Coletar as devidas assinaturas nos documentos pertinentes ao processo de DP e arquivamento, - Acompanhar atualizações na legislação trabalhistas, como normas da CLT e convenção coletiva da região; realizar outras atividades compatíveis com o cargo sempre que necessário.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)